关于开展首頁_新甫京论坛324502022年专业技术职务评聘第一阶段申报工作的通知

发布单位:人事处(党委教师工作部、绩效管理办公室)   日期:2022年10月18日   点击数:

各单位、各部门:

为做好我校2022年职称评聘工作,科学、合理的分配评聘指标,结合我校近年来职称工作经验,我校决定今年的职称评聘工作继续分两个阶段进行。

第一阶段:个人申报、基层单位及相关职能部门审核拟晋升人员学历、资历及符合入门申报条件情况;

第二阶段:参评人员业绩材料评审、学科答辩及聘任等。

未参加第一阶段申报的人员,原则上不得参加第二阶段的评审工作。

现就第一阶段的有关工作通知如下:

一、文件依据

《首頁_新甫京论坛324502022年专业技术职务评聘办法》(锦医大校字〔2022300号)(附件1)

二、申报范围

1.校本部在编人员及公开招聘的编外人员拟评聘高、中、初级专业技术职务人员。

2.三所直属附属医院拟于2022年同级评聘教授、副教授和讲师职务人员,以及申报其他学校具有自主评审权系列的人员。

3.非直属附属医院拟于2022年同级评聘教授、副教授职务人员。

三、材料要求

第一阶段的申报工作由个人申请、基层单位审核推荐、学校职能部门复核等环节组成。

1.个人申请。将个人学历、资历及参评系列的入门条件如实填写到《2022年职称晋升第一阶段个人申报表》(附件2)及《首頁_新甫京论坛324502022年职称第一阶段汇总表》(附件3)中。其中,《申报表》需本人确认签字后报送至本专业技术岗位所属单位。专职辅导员由所在二级单位审核后报送至党委学生工作部审核;专职组织员由所在二级单位审核后报送至党委组织部审核;非直属附属医院人员材料报送至教务处审核。

2.二级单位审核推荐。各二级单位(部门)按照评聘要求,对本单位的申报人员填写的信息真实情况进行核查,审核学历(学历学位证书等)、资历(职称聘书、资格证书、教师资格证书等)及是否符合拟晋升职务的业绩门槛条件。第一阶段个人佐证材料原件由二级单位审核,暂不需要报到学校人事处。二级单位要认真落实职称审核推荐工作,在《申报表》中给出推荐意见,并与《汇总表》一并报送至人事处。   

3.学校复核。二级单位上报材料到人事处,学校对个人申报材料进行复核。

4.需有“教师到辅导员岗位锻炼经历”的参评人员,请填写《首頁_新甫京论坛32450教师到辅导员岗位锻炼经历审核表》(附件4

5.请符合申报条件的人员,在第一阶段职称工作截止报卷的时间内进行申报,若符合申报条件者未及时申报,原则上第二阶段不再受理相关材料。

6.学校本部经组织批准工作岗位发生变化者,到新岗位工作一年之内,可按原系列晋升或按新岗位评聘条件同级转评相应系列专业技术职务(学校专任教师除外),已聘任正高级专业技术职务人员原则上不得转评其他系列。转评工作与此次评聘工作同时开展,申报人按照正常晋升、转升、同级转评参与评聘。

工作岗位发生变化者(新岗位所从事工作与原专业技术职务系列不一致时),经本人申请,在不晋升高一层(等)级专业技术职务时,可保留原系列专业技术职务,提交个人申请与承诺的纸质材料,报送至人事处办理审批备案。

    四、材料报送

请各单位(部门)请于10211400前将纸质材料(一式一份)报送至学校人事处(机关楼210室),电子版请以“单位名称+职称第一阶段材料”格式命名发送,传至邮箱:rscszk@jzmu.edu.cn。 逾期未报,视为放弃申报。

联系人:郝丽珍、张微、董君

联系电话:46735064673081

 

附件:

1.《首頁_新甫京论坛324502022年专业技术职务评聘办法》(锦医大校字〔2022300号)

2. 首頁_新甫京论坛324502022年职称晋升第一阶段个人申报表

3. 首頁_新甫京论坛324502022年职称晋升第一阶段申报工作汇总表

4. 首頁_新甫京论坛32450教师到辅导员岗位锻炼工作业绩审核表

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